{"id":7750,"date":"2020-04-10T12:00:39","date_gmt":"2020-04-10T10:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/smama.blog\/poslovni-svet-zene\/"},"modified":"2026-09-12T10:14:17","modified_gmt":"2026-09-12T08:14:17","slug":"frauen-in-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smama.blog\/de\/frauen-in-der-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"Frauen in der Arbeitswelt \u2013 Formalit\u00e4t oder Realit\u00e4t?"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\">\u2014Geht es dir gut?<br \/>\n\u2014Nein. Ich bin eine Frau,<a href=\"https:\/\/smama.blog\/de\/mental-load\/\"> ich werde es aushalten<\/a>\u2026<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Diese beiden S\u00e4tze, die ich vor ein paar Tagen mit Mima gewechselt habe, treffen genau den Kern dessen, wor\u00fcber ich in diesen Tagen der Quarant\u00e4ne nachdenke.<!--more--><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ein paar Tage vor diesem Gespr\u00e4ch teilte eine Freundin von mir auf Facebook eine ausgeschriebene Professur f\u00fcr Neues Testament an der Katholisch-Theologischen Fakult\u00e4t der Universit\u00e4t Bonn. Wie in fast jeder deutschen Stellenausschreibung stand am Ende: \u201eZiel ist es, den Frauenanteil in Bereichen zu erh\u00f6hen, in denen Frauen unterrepr\u00e4sentiert sind, und ihre Karrieren besonders zu f\u00f6rdern. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdr\u00fccklich zur Bewerbung aufgefordert.&#8220;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Klingt super, oder? Fand ich auch \u2014 aber Moment, es kommt noch mehr. Drei S\u00e4tze davor stand, dass die Professur einem <strong>Priester<\/strong> \u00fcbertragen wird.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">W\u00e4re es eine evangelische Fakult\u00e4t, k\u00f6nnte theoretisch auch eine Frau die Stelle bekommen, da dort Frauen ordiniert werden k\u00f6nnen. Da es sich aber um eine katholische Fakult\u00e4t handelt, ist das leider <strong>nicht einmal im Traum m\u00f6glich<\/strong>.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ich m\u00f6chte hier nicht auf kirchliche Fragen eingehen, denn eigentlich geht es um ein perfektes, ganz allgemeines Beispiel daf\u00fcr, wie die Dinge in der Arbeitswelt funktionieren.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">An diesem Beispiel zeigt sich <strong>die allgegenw\u00e4rtige Heuchelei von Stellenausschreibungen.<\/strong> Jedem Arbeitgeber ist klar, dass es zu wenige Frauen in leitenden, \u201emittleren&#8220; oder \u00fcberhaupt besseren Positionen gibt \u2014 und damit meine ich nicht nur Professuren an Universit\u00e4ten.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Das Gesetz zwingt sie dazu, in (fast) jeder Ausschreibung zu erw\u00e4hnen, dass Frauen besonders erw\u00fcnscht sind und angeblich einen Vorteil gegen\u00fcber M\u00e4nnern haben.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Aber die Reichweite des Gesetzes endet beim Text der Ausschreibung \u2014 danach gilt weiterhin das Recht des St\u00e4rkeren<\/strong>, also das Recht der M\u00e4nnerwelt. Die Form ist erf\u00fcllt, aber nicht umgesetzt.<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\">Offensichtlich haben wir nach hundert Jahren Kampf um Frauenrechte einen gewissen Punkt erreicht \u2014 aber dieser Punkt entpuppt sich oft als nicht viel mehr als sch\u00f6ner Schein.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"ltr\">Trotzdem wird bei Frauen immer noch darauf geachtet: Hat sie Kinder bekommen? Wird sie welche bekommen? Ist ihr Kind noch klein, und wie viel Zeit und Aufmerksamkeit wird es ihr wegnehmen?<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Das best\u00e4tigen nicht nur die Worte und Erfahrungen unserer Freunde und Bekannten, sondern auch Mimas eigene Erfahrung.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Eine wichtige Sache muss ich erw\u00e4hnen: Wer in Deutschland einen Master oder eine Promotion abgeschlossen hat, findet nur sehr schwer eine Stelle, die dem eigenen Bildungsniveau entspricht \u2014 solche Jobs sind selten, unter anderem, weil sie gut bezahlt, aber auch stark besteuert sind. Man kann sich vorstellen, wie schwer es f\u00fcr Ausl\u00e4nder erst ist, so eine Stelle zu finden\u2026<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Wenn man aus einem sogenannten Drittweltland kommt (z. B. Serbien, Bosnien, Nordmazedonien, Georgien usw.), muss man f\u00fcr ein Arbeitsvisum bzw. eine Aufenthaltserlaubnis eine Stelle finden, die exakt dem entspricht, was man studiert hat und dem eigenen Bildungsniveau \u2014 weil der Staat nicht zul\u00e4sst, dass man den eigenen B\u00fcrgern Arbeitspl\u00e4tze \u201ewegnimmt&#8220;.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">In der Schweiz sind diese Regeln zum Beispiel noch strenger: Dort muss der Arbeitgeber einen triftigen Grund angeben, warum er ausgerechnet dich einstellt und nicht einen Schweizer oder EU-B\u00fcrger. Aber zur\u00fcck zum Thema\u2026<\/p>\n<p dir=\"ltr\">In Deutschland wird man meistens nicht einmal dar\u00fcber informiert, dass die eigene Bewerbung gar nicht erst ber\u00fccksichtigt wurde. Das war bisher zumindest bei Mima so. Das vielleicht eindr\u00fccklichste Erlebnis in ihrer Jobsuche (nachdem sie hier erfolgreich ihren Master abgeschlossen hatte) war auch das letzte in dieser Reihe.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">An unserer Universit\u00e4t wurde n\u00e4mlich eine Stelle ausgeschrieben, die sowohl zu Mimas Fachrichtung als auch zu ihrem Bildungsniveau passte.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Da ich durch einen merkw\u00fcrdigen Zufall bereits mit der Person zusammengearbeitet hatte, die direkt f\u00fcr diese Ausschreibung zust\u00e4ndig war, rief ich ihn an \u2014 rein, um seine Aufmerksamkeit auf Mimas Bewerbung zu lenken (nicht um ihn zu irgendetwas zu \u00fcberreden oder gar zu bestechen), denn viele Bekannte hatten uns gesagt, dass man nur dann echte Chancen auf so eine Stelle hat, wenn man jemanden kennt und sich pers\u00f6nlich melden kann.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">W\u00e4hrend ich unserem Bekannten vorsichtig zu verstehen gab, dass Mima sich auf die Stelle bewerben wollte, fragte er mich, warum ich mich nicht selbst daf\u00fcr bewerben w\u00fcrde?<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Das kann man auf tausend Arten deuten, aber mir f\u00e4llt dazu nur eine ein.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/mima_smama\/\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3375 size-full\" src=\"https:\/\/smama.blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/wp-1586466865022-scaled-e1647011435718.jpg\" alt=\"wp-1586466865022.jpg\" width=\"3840\" height=\"5120\" \/><\/a><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Mich st\u00f6rt das alles nicht, weil ich irgendein gro\u00dfer K\u00e4mpfer f\u00fcr Gerechtigkeit w\u00e4re (auch wenn Mima mir oft vorwirft, ideologisch dem Kommunismus nahezustehen, weil mir der Gedanke der Gleichheit in jeder Form sehr wichtig und f\u00fcr mein Weltbild wesentlich ist) \u2014 es st\u00f6rt mich vor allem aus sehr egoistischen Gr\u00fcnden.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Es st\u00f6rt mich, weil meine Frau heute in dieser Position ist und weil meine Tochter morgen vielleicht in denselben Schuhen stecken wird.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Es st\u00f6rt mich, weil ich eine Schwester, eine Nichte, eine Mutter, eine Schwiegermutter und eine Schw\u00e4gerin habe\u2026<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\">Ich w\u00fcnsche mir, dass all diese Menschen, die mir wichtig sind, wenigstens eine faire Chance haben, sich mit ihrer eigenen Arbeit und M\u00fche in dieser Welt zu behaupten.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Ich will keine Vetternwirtschaft oder Nachsicht<\/strong> bei Vorstellungsgespr\u00e4chen \u2014 ich will nur, dass <strong>niemand sie herabw\u00fcrdigt, nur weil sie Frauen sind.<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\">Nicht ihr Geschlecht sollte entscheidend sein, sondern ihr K\u00f6nnen und ihre Bildung!<\/p>\n<\/blockquote>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Ich m\u00f6chte, dass sie von Anfang an die gleichen Chancen wie M\u00e4nner haben, statt zu akzeptieren, dass \u201edas nun mal eine M\u00e4nnerwelt&#8220; ist.<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Und ich frage mich immer wieder: Haben all diese Arbeitgeber, denen es so leicht f\u00e4llt, nicht wenigstens eine Frau in ihrem eigenen Leben, die sie lieben, und wegen der sie andere Frauen nicht herabw\u00fcrdigen d\u00fcrften?<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ist es nicht Zeit, das Ruder wirklich herumzurei\u00dfen?<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ich wei\u00df, dass es euch Frauen gerade nicht gut geht und dass ihr, wie meine Mima am Anfang sagte, es aushalten werdet \u2014 aber ich w\u00fcnsche mir, dass ihr nicht mehr lange durch solche harten Pr\u00fcfungen m\u00fcsst.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ich w\u00fcnsche mir, dass ihr nicht allein wegen eures Geschlechts oder weil ihr nicht dazu bestimmt seid, Priesterinnen zu werden, aussortiert werdet. Ich bin sicher, es gibt gro\u00dfartige Frauen, die brillante Dozentinnen f\u00fcr Neues Testament sein k\u00f6nnten. <strong>Man muss ihnen nur eine Chance geben!<\/strong> Das sind furchtbare Dinge, die wir f\u00fcr unsere Kinder \u00e4ndern m\u00fcssen.<\/p>\n<blockquote>\n<p dir=\"ltr\">Aber zuerst braucht es grundlegende Solidarit\u00e4t \u2014 sowohl von M\u00e4nnern als auch die bekannte Solidarit\u00e4t unter Frauen! Fortschritt wurde erzielt, aber es muss weiter vorangetrieben werden, bis wir bei einer akzeptablen Situation ankommen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/smama.blog\/studentski-trening\/\"><em>S-Tata<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2014Geht es dir gut? \u2014Nein. 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| Mima S-Mama<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ein pers\u00f6nlicher Blick von S-Tata auf die (Un-)Gleichheit der Geschlechter im Berufsleben \u2014 \u00fcber Stellenausschreibungen, Quoten auf dem Papier und die Realit\u00e4t, mit der Frauen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/smama.blog\/de\/frauen-in-der-arbeitswelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Frauen in der Arbeitswelt \u2013 Formalit\u00e4t oder Realit\u00e4t? | Mima S-Mama\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein pers\u00f6nlicher Blick von S-Tata auf die (Un-)Gleichheit der Geschlechter im Berufsleben \u2014 \u00fcber Stellenausschreibungen, Quoten auf dem Papier und die Realit\u00e4t, mit der Frauen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/smama.blog\/de\/frauen-in-der-arbeitswelt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"S-Mama Mima\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-10T10:00:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-12T08:14:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/smama.blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/zene-posao-featured.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1477\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"S-Tata\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"S-Tata\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"S-Tata\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a4ce7da0c8010983bd6d07169071a807\"},\"headline\":\"Frauen in der Arbeitswelt \u2013 Formalit\u00e4t oder Realit\u00e4t?\",\"datePublished\":\"2020-04-10T10:00:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-12T08:14:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/\"},\"wordCount\":1101,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/485ee2e31538640f05d28c6b89c8d501\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/04\\\/zene-posao-featured.jpg\",\"keywords\":[\"Chancengleichheit f\u00fcr Frauen\",\"feminizam na radnom mestu\",\"Frauen in der Arbeitswelt\",\"Frauen in Deutschland\",\"Frauen und Besch\u00e4ftigung\",\"Gleichberechtigung im Beruf\",\"jednake \u0161anse za \u017eene\",\"rodna ravnopravnost na poslu\",\"\u017eene i zapo\u0161ljavanje\"],\"articleSection\":[\"Frau\",\"S-Papa\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/smama.blog\\\/de\\\/frauen-in-der-arbeitswelt\\\/\",\"name\":\"Frauen in der Arbeitswelt \u2013 Formalit\u00e4t oder Realit\u00e4t? 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